Zarobki w MLM
Firmy prowadzące sprzedaż swoich wyrobów jak przykładowo Betterware w systemie MLM świadomie rezygnują z marketingu w jakikolwiek sposób własnych wyrobów, dzięki czemu oszczędzają spore ilości pieniędzy. Inwestują z kolei w swoich pracowników, którzy w trakcie pracy dodatkowej zajmują się promowaniem wiadomości o firmie i jej wyrobach jak również ich dystrybucją. Praca dodatkowa w systemie MLM jest bardzo atrakcyjna, wabikiem są obniżone o marżę wydatki (w firmie Betterware koszty dla pracowników są niższe o 30%) jak również szansa zarobienia własnych pieniędzy.
Każda z firm ma swoje metody, żeby przyciągnąć maksymalną liczbę chętnych do podjęcia pracy dodatkowej handlowca. Często opiera się to na zdobywaniu punktów za każdy sprzedany przez siebie, lub przez zespół towar. Zdobywanie następnych pułapów wiąże się z dodatkowymi przywilejami, jeśli chodzi o Betterware Polska są to coraz większe zniżki na produkty, premie, nagrody finansowe i wycieczki. Natomiast mnóstwo odmiennych przedsiębiorstw opracowuje dla swoich pracowników systemy motywacyjne. Mogą w nich brać udział handlowcy, którzy zebrali określoną w warunkach ilość punktów i utrzymują swój wynik sprzedaży. W ramach tego typu systemów można dostać firmowe prezenty, nagrody finansowe, wyjazdy szkoleniowe a nawet samochód!
Firma Betterware gwarantuje niezmienną 30% marżę, która stanowi podstawowy zysk sprzedawcy, a po czasie i ze wzrostem ilości zaangażowanych do pracy dodatkowej handlowców dostaje on dodatkowe zyski. Za podnoszenie sprzedaży poprzez budowę zespołu handlowego także można dostać premię pieniężną, a jako że oddziały jak chociażby Betterware Poznań są w miarę nadal młode, każdy ma szansę na dodatkowe pieniądze.
Firma Betterware prowadzi program podobny do licznych firm, gdzie im dłużej masz wysoki pułap sprzedaży tym cenniejsze nagrody otrzymujesz. Niemal wszelkie firmy działające w systemie MLM prowadzą działania motywujące, jakie zachęcić mają do podjęcia pracy dodatkowej w ich strukturach. A taka praca dodatkowa to naprawdę szansa na rozkręcenie własnej korporacji i . Wszystkie korzyści są jednak uzależnione od wkładu pracy i stworzenia szerokiego zespołu dystrybuującego. Początkowo praca dodatkowa może nie generować ogromnych zysków, jednak w miarę upływu czasu pensje mogą sięgnąć nawet kilku tysięcy PLN bez wliczania licznych bonusów, jakie dostają najlepsi pracownicy.